7月25日下午，公司召開組織機(jī)構(gòu)調(diào)整暨干部任命集體宣布會，動員并部署相關(guān)工作。公司黨委書記、董事長陳觀福出席大會并講話，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理唐玉華宣布調(diào)整機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人任職決定，公司黨委副書記、副總經(jīng)理熊立新主持會議并宣介公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整情況。

會上，陳觀福從“提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識本次機(jī)構(gòu)改革的重要性；抓住關(guān)鍵、有序?qū)嵤七M(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、人員全面融合，不斷釋放改革化學(xué)反應(yīng)；真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)，確保組織機(jī)構(gòu)調(diào)整全面、順利、按時完成”三個方面全面、系統(tǒng)地總結(jié)了本次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的必要性、緊迫性和艱巨性，對新提任干部提出工作要求。

他指出，此次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整既是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面推動改革深化提升和對標(biāo)世界一流價值創(chuàng)造行動，助力集團(tuán)公司加快建成世界一流企業(yè)的生動實踐；也是進(jìn)一步優(yōu)化深化國際業(yè)務(wù)集團(tuán)化管控體系、更好適應(yīng)國際經(jīng)營實際，當(dāng)好國際業(yè)務(wù)領(lǐng)頭企業(yè)，推動國際業(yè)務(wù)高質(zhì)量優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略部署，對公司和集團(tuán)國際業(yè)務(wù)具有重大意義。

他強(qiáng)調(diào)，本次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的一次改革創(chuàng)新，旨在突出國際業(yè)務(wù)高質(zhì)量優(yōu)先發(fā)展，突出公司與集團(tuán)子企業(yè)差異化、互補(bǔ)式發(fā)展，進(jìn)一步突出職能重心、優(yōu)化職責(zé)分工、規(guī)范工作流程、提高工作效率，加強(qiáng)對國際業(yè)務(wù)的全方位引領(lǐng)、管控、服務(wù)、支持。調(diào)整的目的是以終為始、以行為知、守正篤實、久久為功，為集團(tuán)公司加快建成世界一流企業(yè)目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

他從六個方面對新任命干部提出要求，一是要旗幟鮮明講政治，凝心鑄魂固根本；二是要技藝精進(jìn)勤為本，砥礪奮進(jìn)有擔(dān)當(dāng)；三是要履職盡責(zé)展風(fēng)采，攻堅克難永向前；四是要挽起袖子抓管理，同心協(xié)力勇爭先；五是要廉潔自律守底線，清正無私樹形象；六是要法治精神貫始終，合規(guī)經(jīng)營控風(fēng)險。并勉勵各部門負(fù)責(zé)人帶頭培育向上向善、健康陽光的組織文化，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、進(jìn)化型和自我革命型組織，推進(jìn)公司組織變得更有活力、效率和生命力。

唐玉華宣讀了公司優(yōu)化調(diào)整后的職能部門、支持中心和區(qū)域總部內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人任命文件，并就有關(guān)分工調(diào)整作說明，熊立新就貫徹落實本次會議精神提出要求。會議強(qiáng)調(diào)，機(jī)構(gòu)調(diào)整不是終點(diǎn)，而是新起點(diǎn)。今年是落實“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，以本次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，牢記使命，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，保持高度的政治責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、奮力拼搏精神，全力以赴、善作善成，以自身工作的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，確保各項工作有序銜接、高效推進(jìn)、成功落地。

會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，海外區(qū)域總部負(fù)責(zé)人，總師、高級管理人員，公司各部門負(fù)責(zé)人，各部門、各駐外代表處、直屬派出機(jī)構(gòu)（項目部）等400余人參加會議。